为深入贯彻习近平法治思想，落实国务院国资委关于法治央企建设有关意见和集团公司党委关于必须守住安全、环保、合规“三个底线”，坚实企业生存发展根基的要求。9月23日-9月26日，中国黄金集团有限公司2025年法律合规培训班在贵州遵义举办。9月23日，集团公司副总经理姜良友出席培训班并讲授开班第一课。
姜良友强调，合规管理是企业防范经营风险、实现可持续发展的核心支撑，更是国务院国资委推动中央企业深化改革、提升治理能力的关键要求。当前集团公司正处于“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划的这一关键时期，必须要认清严峻形势，把握合规“生命线”。集团上下要树立“公司全流程运行受制度刚性约束、无制度不做事”的理念。合规管理要从“基础覆盖”转向“全面强化”，构建系统完备、运转高效的合规管理生态。同时各单位要以“合规大起底”的理念，组织开展合规自查自评工作，推动全员合规意识从“被动遵守”向“主动践行”转变，最终实现合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”的闭环管理目标。
姜良友结合国务院国资委工作安排，集团党委重点要求，提出了三方面意见。一是要以法治建设引领风险防控，强化“关键少数”法治能力、完善法律风险防控机制、严守安全环保红线、破解涉外法治难题、完善总法律顾问制度、加强法律纠纷案件管理；二是要全面强化合规管理，持续夯实“有制度必遵守、无制度不办事”的管理根基，构建分层分类责任体系，培育合规文化，打造专业队伍；三是要发挥审计监督“第三道防线”作用，健全审计体系、聚焦重点审计、强化成果运用、深入开展责任追究。
本次培训班为期四天，围绕“政策解读、风险防控、案例警示”三个层面，设置了“习近平法治思想”“中央企业合规风控体系全流程构建”“新矿产资源法下矿业企业合规风险应对”“建设工程与劳动用工领域合规实操”等模块。专题通报了近三年内部审计、合规有效性评价及内控评价中发现的典型问题，实现“学、思、警、用”有机结合。
培训期间，参训学员主动结合本单位业务实际梳理合规风险点，就“如何将合规要求嵌入项目全流程”“怎样提升基层员工合规意识”等问题展开深入交流，形成“主动学合规、积极谈合规、自觉做合规”的浓厚氛围。不少学员表示，通过培训不仅系统掌握了合规管理实操方法，更彻底转变了“合规是法律部门单一责任”的认知，深刻理解到“合规无小事、人人皆有责”，未来将主动把合规理念融入日常工作，带动团队共同筑牢合规防线。
此次培训各二级企业分管法律合规领导、法律合规部门负责同志、重点三级企业分管法律合规领导、集团公司总部各部门合规管理员及相关人员共120余人参加培训。
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
亿资策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
